Megéri fiatalt alkalmazni

Megváltoznak azok az összegek, amelyeket a

munkaadó kap, ha frissen végzett

fiatalokat alkalmaz, miután a kormány egy

sürgősségi rendelettel

megszüntette a kapcsolatot a

munkanélküliek

pénzalapjából kiutalható

szubvenciók és a mindenkori

minimálbér között volt. A

mindenkori minimálbér helyett, ahogy a

szociális juttatásoknál is, egy

úgynevezett szociális referencia

mutató alapján számolják a

támogatásokat. Azok a

munkáltatók, akik meghatározatlan

időre szóló

munkaszerződést kötnek egy frissen

végzett fiatallal, mentesülnek annak az

összegnek a befizetésétől,

melyet a munkanélküli segély

pénzalapjába kellene befizetniük.

Ezen felül pedig az alkalmazott fiatal

végzettségének megfelelően

havi támogatásban részesülnek

a cégek. A támogatás összege

a szociális referencia mutató

alapján számolhaó ki, amely

jelenleg 500 lej – tudtuk meg a Szatmár

Megyei Munkaerő-foglalkoztatási

Ügynökség

szerkesztőségünkhöz eljuttatott

írásos

tájékoztatójából.

Kedvezmények

Az alábbi támogatási összeget

kaphatják meg a munkáltatók:

minden szakiskolát- vagy inasiskolát

végzett fiatal után a szociális

referencia mutatónak megfelelő

összeget kapnak havonta; minden

posztlíceumot végzett fiatal után

a szociális referencia mutató 1,2

-szeresének megfelelő összeget kapnak

havonta; minden felsőfokú

végzettséget szerzett fiatal

után  a szociális referencia

mutató 1,5 -szörösének

megfelelő összeget kapnak havonta.