A munkavállalók hátrányos megkülönböztetését tiltó törvénytervezetet fogadott el kedden döntő házként a képviselőház. Az előírásokat megszegők 1000-től 20.000 lejig terjedő bírsággal büntethetők.
Hétfőn a Hivatalos Közlönyben megjelent az, a Munkatörvénykönyvet módosító sürgősségi kormányrendelet, miszerint fel lehet függeszteni egy munkáltató tevékenységét abban az esetben, ha olyan személynek ad munkát, akivel nem kötött egyéni munkaszerződést,
Az új Munkatörvénykönyv bevezetését követően májusban 24 300–zal nőtt a munkakönyvvel alkalmazott személyek száma, derül ki az Országos Statisztikai Hivatal kimutatásából.
<p>Bihar megye - A napokon belül életbelépő új munkatörvénykönyv által tartalmazott újdonságokról tartottak tájékoztatót szerdán a Területi Munkaügyi Felügyelőség képviselői. Mintegy kétszázan vettek részt.</p>
<p>Nagyvárad - Január 21-ig folytatják a Munkatörvénykönyv módosításának törvénytervezetéről szóló tárgyalásokat a szakszervezeti és a munkáltatói szövetségek képviselői a munkaügyi minisztériummal.</p>
<p>2011. január 1-től érvényüket vesztik az 1976/92. számú Dekrétum rendelkezései és az új törvény hatályba lépésével egyidőben megszünnek a munkakönyvek. Bevezetik az elektronikus nyilvántartást.</p>
<p>Az utóbbi időben egyre több kritika éri a hatályos munkatörvénykönyv helyenként merev és egyoldalú normáit, melyek erőteljesebben védelmezik a munkavállalói oldal érdekeit és nehezítik a munkáltatók gazdaságélénkítő törekvéseit, fékezik a munkaerőpiac