Üdülési utalványok alkalmazottaknak

Megjelent a napokban a Hivatalos Közlönyben az üdülési utalványrendszer alkalmazási módszertana.

Az üdülési utalványrendszer lényege az, hogy évente maximum a minimálbér hatszorosát elérő összegű béren kívüli üdülési juttatást kaphatnak mind a köz-, mind pedig a magánszférában dolgozó alkalmazottak. Ezt a juttatást üdülési utalványok formájában adják ki a Pénzügyminisztérium által engedélyezett egységek egyéni munkaszerződéssel alkalmazott dolgozók számára. A munkáltató döntheti el azt, hogy az utalványokat papíron vagy elektronikus utalványkártyákon osztja-e ki az alkalmazottaknak. Ezt a juttatást kizárólag csak a romániai turisztikai, idegenforgalmi egységekben lehet felhasználni, rögzíti a törvény.

Szabályok

A kedvezményezettek megválaszthatják azt az egységet, ahol fel kívánják használni az utalványokat, de csak azok közül választhatnak, amelyek turisztikai licensszel vagy az Országos Turisztikai Hatóság által kiadott bizonyítvánnyal rendelkeznek. A hatóság honlapján megtalálható ezeknek az egységeknek a teljes listája. A kedvezményezettek személyi igazolványuk alapján használhatják fel ezeket az utalványokat, de tilos az utalványokkal kereskedni, vagyis nem lehet pénzért eladni, illetve más szolgáltatásokért elcserélni azokat – áll a jogszabályban. Az üdülési utalványok értéke nem haladhatja meg hat bruttó minimálbér összegét, és a kézhez vételtől, vagy a kártyára való feltöltéstől számított egy naptári évig érvényesek. Amennyiben a dolgozó nem használja fel az üdülési utalványokat az érvényességi időszak alatt, az egy év lejárta után köteles visszaadni azokat a munkáltatónak. Az elektronikus kártyák esetén a kiadó egység utalja vissza a munkáltatónak az utalvány ellenértékét. Az állami szektorban dolgozók számára az állami költségvetésből, vagy esetenként a helyi költségvetésből különítenek el forrásokat erre a célra, a magánszektorban pedig a vállalatok az elfogadott költségvetés kiadási oldalán külön fel kell tüntessék ezt a kiadást „üdülési utalványok” (Vouchere de vacanţă) elnevezéssel. Az üdülési utalványokat a munkáltató kell megrendelje az utalványkiadó egységektől. A megrendeléskor közölni kell a kedvezményezettek teljes nevét, személyi azonosító számukat, valamint az utalvány névértékét ha papír alapú utalványokról van szó, és az utalványok összértékét minden egyes kedvezményezett után elektromos formátumú utalvány esetében.