2010.01.08. 10:30
Tíz százalékos személyzetcsökkentés
<p>Nagyvárad - Az arányosság<br /> elvének alkalmazásával és a<br /> takarékosság<br /> szükségeségével indokolja a<br /> nagyváradi polgármesteri hivatal a helyi<br /> önkormányzat önálló jogi<br /> személyiséggel rendelkező<br /> intézményeinek<br /> átszervezését.</p>
A városvezetés
által átszervezni kívánt
inézmények a Nagyváradi
Ingatlanügyi Hatóság
(AIO), a
Lakosságnyilvántartó Hivatal, a
Szociális és Közösségi
Ügyek Hivtala (ASCO), a
Közösségi
Rendőrség és a
Nagyváradi Városi
Kultúrház. Ezek az
intézmények elveszítik jogi
személyiségüket és a
polgármesteri hivatal
alárendeltségébe mennek át.
Ebből kifolyólag ezen
intézmények jogi, gazdasági,
humán erőforrás részlegeit a
polgármesteri hivatal szakrészlegei
veszik át. „A helyi tanácsnak
alárendelt, említett
intézmények a polgármesteri
hivatal keretében működő
szakigazgatóságok lesznek. Ez az
átszervezés egy maximum
tíz százalékos
személyzetcsökkentéssel jár
majd. Az öt intézményben
összesen 919 személy dolgozik, ennek a
tíz százalékát kell majd
elbocsátani” - mondta Carmen
Chertes, a polgármesteri hivatal
sajtóosztályának
munkatársa. Chertes
hozzátette, hogy a polgármesteri hivatal
összevonja saját
hatáskörébe az említett
intézmények
versenytárgyalásokkal foglalkozó,
illetve jogi, gazdasági és humán
erőforrás részlegeit.
Carmen Chertes elmondta, hogy2008
júniusában, Ilie Bolojan
hivatalba lépésekor a
polgármesteri hivatal
apparátusában 355 személy
dolgozott, míg az utolsó, 2009
október 1-én hatályba
lépett átszervezés után 299
személy maradt a hivtalban. Az
ASCO-nál 2008
júniusában 260, tavaly október
1-én pedig 314 személy dolgozott, de
ebben az intézményben azért
nőtt az alkalmazottak száma, mert az
ASCO átvette a nagyváadi
iskolákban dolgozó 87 iskolaorvost. Az
AIO-nál 2008
júniusában 261-en dolgoztak, tavaly
októberben pedig már csak 165-en. A
Lakosságnyilvántartónál
61-ről 47-re csökkent az alkalmazottak
száma a tárgyalt időszakban, a
Városi Kulturházban pedig 16-ról
hatra. A közösségi
Rendőrség viszont Bolojan
idejében jött létre, ahova 68
személyt vettek fel.
Arányosság
Koncsek Zita a Közösségi és
Szociális Ügyek Hivatalának
(ASCO) igzagatója lapunk
érdeklődésére
válaszolva elmondta: „egyelőre nem
tudok konkrétumokat mondani az
átszervezéssel kapcsolatban, mert a
hivatal részéről az
átszervezésünkkel megbízott
Biró Rozália
alpolgármester nincs a városban,
és csak a jövő héten lesznek
megbeszéléseink. Éppen
ezért elvi álláspontunk sincs
még az átszervezések
kapcsán. A terv arról szól, hogy a
hivatalunk licitációs, jogi és
gazdasági részlege átmegy a
polgármesteri hivatal
hatáskörébe, mi pedig
szociális
szakigazgatósággá
változunk. Ilie Bolojan polgármester a
költségcsökkentés
szükségességével indokolta
átszervezési
szándékát, továbbá
hivatkozott egy kormányrendeletre is, mely
kimondja azt, hogy az állami
költségvetésből fizetett
alkalmazottak számának arányban
kell lennie a helyi közösség
lakosságszámával. A
polgármester azt mondta, hogy az
intézmény dolgozóinak 9-10
százalékától meg kell
válnunk. Ez a mi esetünkben húsz
munkahely megszüntetését jelenti. Ha
a gazdasági, a
licitációs és a humán
erőforrás részlegeken dolgozó
munkatársaink átmennek a
polgármesteri hivatalhoz, az már
több mint húsz személy. Ezen
kívül számításba lehet
venni azokat, akik elérték a
nyugdíjkorhatárt, és azokat akik
előnyugdíjba mehetnek. Nyilván, ez
utóbbiakat nem lehet arra
kényszeríteni, hogy
előnyugdíjba menjenek” - mondta
lapunknak az igazgatónő.