Változhat a közalkalmazottak fizetése

A legmagasabb közalkalmazotti fizetés legfeljebb hétszer lehet több, mint a legalacsonyabb, a közintézmények vezetőinek pedig nagyobb döntési szabadságuk lesz abban, hogy kinek mennyi fizetést szabnak meg, tájékoztat a Mediafax hírügynökség.

A közalkalmazotti törvény módosítását követően a legkisebb közalkalmazotti fizetés egy kevéssel meghaladhatja a bruttó minimálbért, azaz ezer lej lehet, nyilatkozta a napokba Ponta miniszterelnök, aki szabad kezet adna az intézmények vezetőinek abban, hogy a fizetéseket a teljesítménytől tegyék függővé, egyúttal „ha úgy gondolják, hogy nincs szükségük száz, hanem csak nyolcvan alkalmazottra, akiknek nagyobb fizetést adnak, rendben van, vagy csökkenthetik a nagyobb fizetéseket és kiegészíthetik a kisebbeket” – jelentette ki a miniszterelnök. Szerinte a Boc-kormány által kidolgozott törvényt azért sem ültették soha gyakorlatba, mert egy fikción alapult: azon, hogy a fizetések módosítása csak egy irányba történhet. A három évvel ezelőtti törvény szerint egyébként a legmagasabb fizetés a legalacsonyabb tizenötszöröse lehetett, a különböző kiegészítések pedig nem haladhatták meg az alapfizetés 30%-át. Viszont a pénzügyi megszorítások miatt ezt nem ültethették gyakorlatba, s maradt az 1 – 35 arány a legalacsonyabb és a legmagasabb fizetések között, 400 fizetési fokozat, továbbá az, hogy a különböző pótlékok az alapfizetés 51%-át tehették ki. Azokat a közalkalmazotti fizetéseket, melyek az új törvény szerint magasabbak kell legyenek, fokozatosan fogják majd emelni, 2014-től.