Ugyanakkor, a miniszter elrendelte a személyzeti igazgatók fegyelmi kivizsgálását, valamint azt, hogy a két törvénytelenül alkalmazott jogász fizesse vissza az illegálisan felvett pénzt. Mindezt annak az ellenőrzésnek a nyomán, amelyet 2010. július 3-11. között végzett a szaktárca ellenőrző testülete a fővárosi egészségügyi igazgatóságon a minisztériumba érkezett bejelentések alapján.
Az ellenőrzések során kiderült, hogy az alkalmazottak egy részének nem volt munkaköri leírása, a közalmalmazottakat nem versenyvizsgával vették fel, amint azt a törvény előírja, illetve többeket jogtalanul alkalmaztak, értékeltek, léptettek elő vagy helyeztek át. Az egyáltalán létező munkaköri leírásokon nem szerepel az alkalmazott aláírása vagy a tudomásul vétel dátuma, a dokumentumokat nem ellenjegyezte az intézmény képviselője.
Az igazgatóságon többeket úgy vettek fel közalkalmazotti munkakörbe, hogy ehhez nem kérték a Köztisztviselők Országos Ügynökségének jóváhagyását, amint a törvény előírja, és versenyvizsgát sem szerveztek, a meghatározott időre betöltött állások esetében sem tartották be a Munkatörvénykönyv előírásait.
Például, az egyik jogászt nem versenyvizsgával, hanem az igazgató szóbeli utasítására vették fe, a jogi jóváhagyást pedig az érintett felesége adta meg, aki szintén az intézmény alkalmazottja, bár egyikük esetében sem tudták igazolni az alkalmazáshoz szükséges versenyvizsga meglétét, sem azt, hogy a szaktárcától kérték volna az ideiglenesen megüresedett posztokra a versenyvizsga kiírását. A személyzeti dossziékból hiányoztak olyan kötelező papírok, mint a büntetlenségi igazolás vagy az munkaképességi orvosi bizonylat.
A fővárosi egészségügyi igazgatóságokon olyan alkalmazottakat is találtak, akik meghaladták a törvényes nyugdíjkorhatárt, illetve olyanokat, akik nem közölték írásban döntésüket, hogy a nyugdíj vagy a fizetés folyósítását választották.
