Tíz százalékos személyzetcsökkentés

A városvezetés

által átszervezni kívánt

inézmények a Nagyváradi

Ingatlanügyi Hatóság

(AIO), a

Lakosságnyilvántartó Hivatal, a

Szociális és Közösségi

Ügyek Hivtala (ASCO),  a

Közösségi

Rendőrség és a

Nagyváradi Városi

Kultúrház. Ezek az

intézmények elveszítik jogi

személyiségüket és a

polgármesteri hivatal

alárendeltségébe mennek át.

Ebből kifolyólag ezen

intézmények jogi, gazdasági,

humán erőforrás részlegeit a

polgármesteri hivatal szakrészlegei

veszik át. „A helyi tanácsnak

alárendelt, említett

intézmények a polgármesteri

hivatal keretében működő

szakigazgatóságok lesznek. Ez az

átszervezés egy maximum

tíz százalékos

személyzetcsökkentéssel jár

majd. Az öt intézményben

összesen 919 személy dolgozik, ennek a

tíz százalékát kell majd

elbocsátani” - mondta Carmen

Chertes, a polgármesteri hivatal

sajtóosztályának

munkatársa. Chertes

hozzátette, hogy a polgármesteri hivatal

összevonja saját

hatáskörébe az említett

intézmények

versenytárgyalásokkal foglalkozó,

illetve jogi, gazdasági és humán

erőforrás részlegeit. 

Carmen Chertes elmondta, hogy2008

júniusában, Ilie Bolojan

hivatalba lépésekor a

polgármesteri hivatal

apparátusában 355 személy

dolgozott, míg az utolsó, 2009

október 1-én hatályba

lépett átszervezés után 299

személy maradt a hivtalban. Az

ASCO-nál 2008

júniusában 260, tavaly október

1-én pedig 314 személy dolgozott, de

ebben az intézményben azért

nőtt az alkalmazottak száma, mert az

ASCO átvette a nagyváadi

iskolákban dolgozó 87 iskolaorvost. Az

AIO-nál 2008

júniusában 261-en dolgoztak, tavaly

októberben pedig már csak 165-en. A

Lakosságnyilvántartónál

61-ről 47-re csökkent az alkalmazottak

száma a tárgyalt időszakban, a

Városi Kulturházban pedig 16-ról

hatra. A közösségi

Rendőrség viszont Bolojan

idejében jött létre, ahova 68

személyt vettek fel.

Arányosság

Koncsek Zita a Közösségi és

Szociális Ügyek Hivatalának

(ASCO) igzagatója lapunk

érdeklődésére

válaszolva elmondta: „egyelőre nem

tudok konkrétumokat mondani az

átszervezéssel kapcsolatban, mert a

hivatal részéről az

átszervezésünkkel megbízott

Biró Rozália

alpolgármester nincs a városban,

és csak a jövő héten lesznek

megbeszéléseink. Éppen

ezért elvi álláspontunk sincs

még az átszervezések

kapcsán. A terv arról szól, hogy a

hivatalunk licitációs, jogi és

gazdasági részlege átmegy a

polgármesteri hivatal

hatáskörébe, mi pedig

szociális

szakigazgatósággá

változunk. Ilie Bolojan polgármester a

költségcsökkentés

szükségességével indokolta

átszervezési

szándékát, továbbá

hivatkozott egy kormányrendeletre is, mely

kimondja azt, hogy az állami

költségvetésből fizetett

alkalmazottak számának arányban

kell lennie a helyi közösség

lakosságszámával. A

polgármester azt mondta, hogy az

intézmény dolgozóinak 9-10

százalékától meg kell

válnunk. Ez a mi esetünkben húsz

munkahely megszüntetését jelenti. Ha

a gazdasági, a

licitációs és a humán

erőforrás részlegeken dolgozó

munkatársaink átmennek a

polgármesteri hivatalhoz, az már

több mint húsz személy. Ezen

kívül számításba lehet

venni azokat, akik elérték a

nyugdíjkorhatárt, és azokat akik

előnyugdíjba mehetnek. Nyilván, ez

utóbbiakat nem lehet arra

kényszeríteni, hogy

előnyugdíjba menjenek” - mondta

lapunknak az igazgatónő.